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ハラスメント対応ポリシー
ハラスメント撲滅宣言
社会保険労務士法人アシストは、あらゆるハラスメントを決して許しません。
私たちは、一人ひとりの人格と尊厳が尊重され、安心して働き、安心して相談し、
安心して関わることのできる環境づくりすることが最も重要な責務の一つと考えています。
ハラスメントは、人権を侵害し、個人の尊厳を傷つける重大な問題であると同時に、
組織への信頼を損ない、健全な職場環境を破壊する決して容認できない行為です。
そのため当法人は、社内・社外を問わず、あらゆるハラスメントに対して
毅然とした姿勢で臨み、一切容認しません。
基本方針
当法人は、以下の事項を基本方針とします。
・ すべての人の人格と多様性を尊重します。
・ ハラスメントの発生を未然に防止するため、継続的な教育・啓発を行います。
・ ハラスメントに関する相談を受けた場合は、迅速かつ公正に事実確認を行います。
・ 相談者及び関係者のプライバシーを厳格に保護し、相談したことによる不利益な取扱いは一切行いません。
・ ハラスメントが確認された場合は、就業規則その他の社内規程に基づき、厳正に対処します。
・ 必要に応じて再発防止策を講じ、安心して働ける環境の維持・改善に努めます。
対象となるハラスメント
対象となるハラスメントには、以下を含みますが、これらに限定されるものではありません。
・ パワーハラスメント
・セクシュアルハラスメント
・マタニティハラスメント
・パタニティハラスメント
・ケアハラスメント
・カスタマーハラスメント
・モラルハラスメント
・SOGIハラスメント
・ジェンダーハラスメント
・妊娠・出産・育児・介護等に関するハラスメント
・インターネット・SNS・電子メール等を利用したハラスメント
・その他、相手の人格や尊厳を傷つける一切のハラスメント行為
当法人の対応
当法人では、ハラスメントを受けた方はもちろん、社内・社外を問わず、見聞きした方や、「ハラスメントかもしれない」と感じた方からのご相談も受け付けています。
小さな違和感や不安を放置することが、重大な問題へ発展する場合があります。
そのため、被害の有無や程度を問わず、少しでも気になることがありましたら、お一人で抱え込まず、ご相談ください。
相談内容については秘密を厳守し、相談したことを理由として不利益な取扱いを行うことはありません。
最後に
ハラスメントのない職場は、一人ひとりの思いやりだけでは実現できません。
組織全体が「許さない」という明確な意思を持ち、声を上げやすく、相談しやすい環境を整え続けることが重要です。
社会保険労務士法人アシストは、これからもすべての人が安心して働き、安心して関わることのできる職場・社会の実現に向け、ハラスメントの防止と適切な対応に全力で取り組んでまいります。
制定日：令和8年7月1日
社会保険労務士法人アシスト
代表社員 藤武 雅之
TEL：06-6268-1113
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